1. 【路遙知馬力，疾風知勁旅】 阿里山神木成其大，四千年前種子掉到土裡就決定了！
2. 郭台銘人生三大階段 25 歲─ 45 歲 （ 1974 ～ 1994 ）為賺錢生存而做事。 46 歲─ 65 歲（ 1995 ～ 2015 ）是為理想做事。 66 歲 之後 （ 2016 ～）是為興趣做事。 郭台銘名言 走出實驗室，就沒有高科技，只有執行的紀律。 我不曉得什麼叫成功，但我知道怎麼樣生存下來。 英雄都已經死在沙場上，而不是回來領獎章的人。
3. 鴻海 4 階段創新 鴻海第 1 階段創新 1984 年─ 1995 年：產品專注於垂直整合階段。 核心技術扎根化，專利系統制度化，零件製造知識化。 郭台銘名言： 格局，布局，步局。心中有多大，舞台就有多大。 鴻海第 2 階段創新 1996 年─ 1998 年：產品走向逆向整合階段。 一地設計，兩地製造，三區交貨。 郭台銘名言： 在我的領域，沒有競爭的對手。
4. 鴻海第 3 階段創新 1999 年─ 2001 年：產品往橫向整合階段。 一地設計，三區製造，全球交貨。 郭台銘名言： 成功是最差的老師，它只會帶給你膽怯和懦弱。 鴻海第 4 階段創新 2002 年─ 2003 年：產品走向多元整合階段。 兩地設計，三區製造，全球彈性交貨。 郭台銘名言： 科技創新的真諦，是讓傳統的東西賦與新的生命。 
5. 【郭台銘語錄】 ◎ 用人哲學    像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。    「 給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！ 」這也是郭台銘的用人一大法則。
6. ◎ 政府沒效率 民間才有效率    郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？    郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「 我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。 」     郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。
7. ◎ 鴿子的啟示    郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。    「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。    「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。 
8. ◎ 郭排長    「 那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？ 」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」
9. ◎ 索命連環 call    對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直 Call 到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命連環 Call 」，只要是鴻海幹部，許多人就曾經回到家後，又被 Call 回公司的經驗，「沒辦法，誰教我們是跨國公司？」一名幹部解釋。    鴻海就是以這種軍事氣氛濃厚的做事方式，以求更有效率迎戰變化快速的市場。
10. ◎ 郭三條和白報紙架    人稱「郭三條」的郭台銘，最愛用「三句話」拆解觀念和行動步驟。在布達命令時，郭台銘常常拿起簽字筆，信手就在背後準備好的白報紙上清楚寫下自己的想法，和他對產業結構的分析。    這些白報紙是放在木架上，和軍隊野外教學用的一模一樣，郭台銘一頁寫完就翻到下一頁。在土城的辦公裡有三個白報紙架，供郭台銘邊說邊寫，「 白紙黑字既清楚、又留下紀錄。 」郭台銘對這種方式極為滿意，而員工對於交待的任務也更不敢隨便亂打折扣。 
11. ◎ 真正的英雄    郭台銘有句名言：「 真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎章的人。 」讓很多每年授獎的人聽了不是滋味。但鴻海內部的人都很清楚，郭台銘主要的用意是要提醒已有戰功、高高在上的主管，不要以物質的收穫而滿足，人生還有更大的戰場，而奮鬥還沒有結束。（摘自《狐與虎─郭台銘的全球競爭策略》）
12. ◎ 銷售是一場數字遊戲 你打的電話越多 , 你獲得的機會就越多 , 而完成的交易也就越多 . ◎ 花在銷售上的時間越多 , 你完成的交易也就越多 . ◎ 記住 ! 目標 = 量 ( 溝通量 ) x 成交率 量 才是決定勝負的關鍵
13. ◎ 郭語錄 22 英雄的省思 - 真正的英雄 是戰死在沙場上的人 而不是來領勳章的人 ◎ 郭語錄 26 座右銘—努力 努力 再努力 不為物慾 不為虛名 享受工作 享受挑戰 ◎ 郭語錄 30 自問—自己的核心能力在哪裡 ? 尤其是再未來五年到十年 到底掌握了哪些優勢 ?
14. ◎ 郭語錄 104 學習的方法— 1. 工作中學習 學習後工作 2- 做比說重要 習比學有效 ◎ 郭語錄 113 創新人才的訓練 –就是給他一個競爭的大環境 讓他在工作中訓練 挫折中教育 競爭中思考
15. ◎ 郭語錄 115 雄心—除非太陽不再昇起 否則不能不達到目標 ◎ 郭語錄 119 成功的三部曲—策略 決心 方法 再加上有好的人才與組織去執行 ◎ 郭語錄 120 成功的途徑— 1. 抄 2. 研究 3. 創造 4. 發明
16.  ◎ 郭語錄 121 成功的法門 向失敗學習 ◎ 郭語錄 122 成功與失敗的分野—成功的人找方法 失敗的人找理由 ◎ 郭語錄 123 錯誤的省思—錯誤並不可怕 可怕的是一再犯同樣的錯誤
17. ◎ 郭語錄 128 成長來自什麼— 胸懷千萬里 心思細如絲 

工具機關鍵連結: